尹蔚民表示，在现实生活当中，就业歧视现象仍然大量存在。针对这些问题，下一步将逐项细化法律的有关规定，制定相关配套法规政策，增强法律的可操作性，加大违法行为的惩处力度。

　　尹蔚民说，在公务员考录和事业单位招聘已经出台严格规定后，对国有企业的招聘行为，则需要进一步规范。今后，在国企招聘中，将全面推行分级分类公开招聘，探索建立国有单位招聘信息统一公开发布制度。